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當代網壇傳奇球后小威廉絲（Serena Williams）雖然因待產無法參現金回饋白金卡年費加本屆法網，但已接下一項新挑戰，她將進入矽谷高科技公司的董事會，為勞力多元化發展發聲。

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美國矽谷網路調查服務業者SurveyMonkey周三宣布，提名35歲的小威與Intuit公司執行長史信用卡繳費密斯（Brad Smith）進入公司的董事會。小威在接受美聯社專訪時表示：「我覺得我代表的是多元化，世界無時無刻國外刷卡免手續費的信用卡在改變，唯有改變才會進步，對我而言重要的是我要做為改變的先鋒，為眾人披荊斬棘。」

小威雖未說明出任企業董事的具體目標，但她表示，她的董事身分可幫助SurveyMonkey與整個科技業朝勞力多元化的目標邁進。由於未婚夫是網路論壇Reddit的共同創辦人，小威與矽谷的關係已更加密切，但她與許多其他非裔美國人一樣，都對高薪的科技業工作絕大多數都由白人與亞裔擔任，非裔美國人比重偏低感到失望。以小威即將擔任董事的SurveyMonkey為例，該公司目前員工總數約650人，其中女性占比僅27％，而非裔、拉丁裔與其他有2種種族的員工比率總共只有14％。SurveyMonkey執行長拉瑞（Zander Lurie）不諱言表示，任命小威廉絲進入董事會就是要改善勞動力多元的問題，「我的目標是引進改革的推手，俾以張開大家的眼界。」多元化發展促進團體認為，與企業營運主管一樣，女性與少數族群對於企業董事會也有加分效果，主因在於他們可提供新的觀點，並為公司的股東發聲。爭取女性職場權益的機構Catalyst企業董事服務副總裁史戴林斯（Brande Stellings）表示，小威的知名度可能有助於董事會欠缺多元性的企業注意相關問題，舉例來說，根據Catalyst的報告，財星5百大企業的董事共有5千多人，但其中非裔美國女性總共僅122人。(工商時報)




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